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Meine Leidenschaft für Coaching entdeckte ich während meiner Bachelorarbeit über erfahrungsbasiertes Lernen. Dabei erkannte ich, wie wichtig es ist, Bewusstsein im Moment der Erfahrung zu schaffen, um nachhaltige Entwicklungsstrategien zu fördern.

Mit einem abgeschlossenen Studium in Human Resource Management & Corporate Learning habe ich fundierte Kenntnisse im individuellen und organisationalen Lernen erworben. Derzeit absolviere ich die Ausbildung zum systemischen Business Coach an der Quadriga Hochschule, um meine Fähigkeiten weiter zu vertiefen.

Mein Ansatz fokussiert sich darauf, Menschen zu befähigen, aus ihren bisherigen und zukünftigen Erfahrungen bewusst und nachhaltig zu lernen. Mir ist es wichtig, dass meine Klient:innen selbst Verantwortung übernehmen und aktiv ihre Entwicklung gestalten.

Werte, die mich leiten:

• Wertschätzung und Respekt: Jede Person und jedes System – ob Einzelperson, Team oder Organisation – sind einzigartig. Ich respektiere alle Perspektiven und setze auf eine wertschätzende Haltung. Mein Ziel ist es, die vorhandenen Potenziale zu erkennen und zu fördern, ohne voreilige Urteile zu fällen.
• Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit: Ich unterstütze meine Klient:innen dabei, ihre eigene Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen. Statt Lösungen vorzugeben, begleite ich sie auf dem Weg, eigene Lösungen zu finden. Dies stärkt das Gefühl der Selbstwirksamkeit und ermöglicht langfristige Erfolge.
• Systemisches Denken: Menschen und Organisationen existieren in einem dynamischen Zusammenspiel. Ich helfe dabei, diese Wechselwirkungen zu erkennen und besser zu verstehen. So können meine Klient:innen Zusammenhänge in ihren Teams, Abteilungen oder in ihrem Marktumfeld reflektieren und bewusste Entscheidungen treffen.
• Transparenz und Klarheit: Offene Kommunikation ist mir sehr wichtig. Ich lege klar und transparent dar, wie der Coaching-Prozess abläuft und was meine Klient:innen erwarten können. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle Beziehung, die für den Erfolg des Coachings entscheidend ist.
• Nachhaltigkeit und Langfristigkeit: Mein Ziel ist es, mit meinen Klient:innen nachhaltige und langfristige Lösungen zu entwickeln. Ich arbeite nicht nur an kurzfristigen Erfolgen, sondern fokussiere mich darauf, dass die erarbeiteten Strategien auch langfristig Bestand haben und echte Veränderungen bewirken.

In meinem Leben spielt Musik im wahrsten Sinne eine wichtige Rolle. Ob mit Musik auf den Ohren oder selbst auf dem Klavier spielen (lernen). Ein weiterer grosser Teil in meinem Leben schreibe ich dem Essen zu. Dabei reise ich gerne an Orte in dieser Welt, um mich kulinarisch zu verwöhnen. Seit einigen Jahren trainiere ich das Schwimmen in einem Verein, um Freiräume in meinem Selbst zu schaffen und Energie aufzutanken.

Meine berufliche Vita findest du auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/arkadiusz-grontzki

Publikation

Buchbeitrag „Unternehmenskultur – Wie die Kultur eines Unternehmens über den (Miss-)Erfolg entscheidet“ in „Die Zukunft der Arbeit – New Work mit Flexibilität und Rechtssicherheit gestalten“ (Springer Gabler, 2023) (Link).

Ich freue mich darauf, dich auf deiner beruflichen und persönlichen Reise zu begleiten. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, setzen Ziele und entwickeln Wege, die dich langfristig zum Erfolg führen.